Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences vous permet d’analyser :
- Vos compétences personnelles
- Vos compétences professionnelles
- Vos aptitudes
- Vos motivations
Le bilan comprend obligatoirement trois phases avec le prestataire :
- Une phase préliminaire d’analyse de votre besoin
- Une phase d’investigation pour élaborer votre projet
- Une phase de conclusion.
La durée du bilan de compétences peut varier. Elle est au maximum de 24 heures.
Le bilan de compétences ne nécessite aucun pré-requis, il est ouvert à tous.
Notre accompagnement est accessible aux personnes atteintes de handicap.
Contactez-nous pour évaluer ensemble les moyens personnalisés à mettre en œuvre.
Les étapes du bilan de compétences
Phase préliminaire
- Analyser votre demande et son contexte
- Confirmer votre engagement dans la démarche
- Rappeler les conditions de déroulement, méthodes et techniques utilisées
Phase d’investigation
- Analyser votre parcours professionnel
- Identifier vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
- Explorer vos valeurs, vos motivations, vos aspirations
- Elaborer un ou des projets professionnels et étudier leur faisabilité
Phase de conclusion
- Formaliser votre ou vos projets professionnels
- Analyser vos atouts et points de vigilance repéré
- Elaborer un plan d’action
- Finaliser, avec le consultant, le document de synthèse détaillé du bilan de compétences
Les modalités d’évaluation
- Evaluation et rapprochement des réalisations avec les objectifs personnalisés construits en amont
- Réajustement pendant la prestation bilan suite à notre écoute active et notre bilan à la fin de chaque séance
- Bilan oral et écrit de la prestation via la synthèse
- Suivi et assistance personnalisée tout au long du parcours
- Test de personnalité
- Questionnaire de satisfaction
Ressources et méthodes pédagogiques mises à disposition durant votre bilan
La possibilité d’une immersion professionnelle
L’ACFM dispose d’un réseau qui vous offre de multiples solutions d’immersion en entreprise pendant votre bilan, afin de vous permettre d’alimenter vos réflexions ou conforter vos choix (cabinets d’expertise comptable, société de consulting, PME de service, grande distribution, etc.).
Des moyens pédagogiques adaptés
- Les entretiens libres ou guidés en face à face.
- La mise en situation des entretiens d’embauche.
- L’aide à la rédaction et la présentation du CV.
- Les questionnaires quiz, QCM…
- Les outils d’analyse type SWOT.
- Les tests de personnalité.
- L’accompagnement dans la recherche documentaire
- Le travail personnel (recherche et réflexion) suivi d’un débrief en face à face (présentiel ou visio).
Une base documentaire à votre disposition.
Des consultants répondant à des critères de sélection stricts.
Conditions d’accueil et de réalisation
En présentiel
Dans nos locaux 79 rue de Tocqueville 75017 Paris
En face à face dans des bureaux confortables, adaptés à la confidentialité
En virtuel
Dès lors que vous disposez d’un ordinateur, d’une connexion internet stable.
Aucun abonnement n’est nécessaire, il vous sera adressé des liens de connexion Zoom.
Vos prochaines étapes
Prise de contact
Prenez contact auprès de notre équipe par mail : contact@acfm.fr
Nous vous rappelons
Dès que possible pour fixer un premier rendez-vous d’information, gratuit et sans engagement.
Rendez-vous d’information
Dès que possible pour fixer un premier rendez-vous d’information, gratuit et sans engagement.
Démarrage de votre bilan
Compter 2 à 3 semaines de délais entre la signature de votre contrat de prestation et le
début effectif de votre bilan.